Труд и оплата труда. Методы измерения производительности труда на предприятии. Премирование. Показатели и условия премирования - Часть 4

При бригадной форме организации труда распределение заработка между членами бригады проводится через КТУ (коэффициент трудового участия), оценку рабочего места или размера работ. Решение о порядке распределения заработка принимается бригадой и оформляется протоколом. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится за счет фонда оплаты труда, образованного согласно Положению о порядке формирования фонда оплаты труда цехов, отделов, и заработная плата каждого подразделяется на три части: постоянную, переменную и средства для премирования.

Хотите узнать больше по разделу: Труд и оплата труда. Методы измерения производительности труда на предприятии. Премирование. Показатели и условия премирования - Часть 4, читайте Организация работы с кадрами и основные направления ее совершенствования на предприятии РПУП “Белцветмет”. - Часть 4