Организация работы с кадрами и основные направления ее совершенствования на предприятии РПУП “Белцветмет”.

Планирование деловой карьеры работников - сердцевина кадровой работы на производстве, формами которой являются подбор, выдвижение, расстановка кадров. Подбор кадров – это работа по изучению специалистов и руководителей различного уровня управления с целью определения их соответствия требованиям, предъявляемым к той или иной руководящей должности. Выдвижение кадров – это работа по формированию из работников резерва руководящих кадров и проведению с ними необходимой подготовки. Расстановка кадров – это целесообразное распределение имеющихся в наличии специалистов и руководителей по структурным подразделениям.

Хотите узнать больше по разделу: Организация работы с кадрами и основные направления ее совершенствования на предприятии РПУП “Белцветмет”., читайте Организация системы управления качеством в цехе. Виды и методы контроля, применяемые в цехе